Пример собеседования на английском: маркетолог

Кандидату на должность маркетолога очень важно уметь правильно преподнести себя. А для этого просто необходимо как следует подготовиться к собеседованию. Конечно, прохождение собеседования на английском языке — задача не из легких. Именно поэтому мы подготовили для вас пример собеседования на английском для маркетолога. Из него вы узнаете, как правильно отвечать даже на самые “хитрые” вопросы рекрутера.

HR: — Tell me more about yourself. HR: — Расскажите о себе.
When I was studying in college, I took an internship in a marketing firm. This was during my last term and by the time I’ve finished it I was set on continuing a career in digital marketing. I really enjoy the process and I want to deepen my knowledge of social media content creation and polish my existing skills. Кандидат: — Когда я учился в университете, я пошел на стажировку в маркетинговое агентство. Это было на последнем курсе. Когда я закончил стажировку, я понял, что действительно хочу строить карьеру в диджитал маркетинге. Мне очень нравится процесс, я хочу знать больше о создании контента для социальных сетей и улучшать существующие навыки.
HR: — What are your strengths? HR: — Какие ваши сильные стороны?
Candidate: — I’m good at analyzing the audience and understanding what it wants. Therefore, I can work effectively with different clients, building strategies that do meet their needs. Кандидат: — У меня хорошо получается анализировать аудиторию и понимать, что ей нужно. Поэтому я могу эффективно работать с разными клиентами, разрабатывая именно те стратегии, которые помогут им достичь их целей.
HR: — What are your weaknesses? HR: — А какие у вас слабости?
Candidate: — It’s hard for me to handle routine tasks. I like when the work is different, when I can try something new, and focus on bigger goals rather than on handling smaller ones. That’s why I do my best to delegate routine tasks so I can focus more effectively on the ones that are bigger and more important. Кандидат: — Мне сложно выполнять рутинные задачи. Мне нравится, когда работа разнообразная, когда я могу пробовать что-то новое и фокусироваться на более глобальных целях, а не разбираться с теми, что поменьше. Поэтому я стараюсь делегировать рутинные задачи, чтобы я мог более эффективно фокусироваться на тех, которые важнее и более глобальны.
HR: — Why should we hire you? HR: — Почему мы должны вас нанять?
Candidate: — When I read your job posting I noticed that you’re looking for someone innovative, who is also good at developing content strategies. I believe I fit this description. I really enjoy analyzing social media and the internet in general, looking for new trends, and coming up with ways to implement them in my work. I’m also experienced in developing content strategies for small businesses and would like to try working with big ones as well. Кандидат: — Когда я читал описание вашей вакансии, то обратил внимание, что вы ищете кого-то с новаторским складом ума, у кого хорошо получается разрабатывать контент-стратегии. Мне кажется, я подхожу под это описание. Мне нравится изучать социальные сети и интернет в целом, находить новые тренды и придумывать способы использовать их в своей работе. У меня также есть большой опыт разработки контент-стратегий для малого бизнеса и я хотел бы попробовать поработать и с большим бизнесом.
HR: — Why are you leaving your job? HR: — Почему вы уходите с предыдущего места работы?
Candidate: — I like my current job but I want more responsibility and more projects to work on. I know your company has more clients and more projects — that’s why I’m interested in the position you offer. Кандидат: — Мне нравится моя нынешняя работа, но мне хотелось бы получить больше ответственности и поработать над большим количеством проектов. Я знаю, что у вашей компании больше клиентов и больше проектов, поэтому мне так интересна эта должность.
HR: — Why do you want this job? HR: — Почему вам интересна эта работа?
Candidate: — I’m excited to see there’s a lot of opportunities to work on different projects, to work with big businesses, and to build new skills. It seems that you have a lot of long-term opportunities, and I like that a lot. Кандидат: — Мне нравится, что на ней много возможностей работать над разными проектами, работать с большими бизнесами и вырабатывать новые навыки. Мне кажется, в вашей компании много перспектив для меня, и мне это нравится.
HR: — Where do you see yourself in five years?
HR: — Где вы видите себя через пять лет?
Candidate: — I want to develop my marketing skill set. Currently, I’m interested in video marketing and social media, so it would be good to have a better understanding of them at the end of the next five years. I am also interested in trying myself in project management if such an opportunity appears in your company. Кандидат: — Я хочу освоить новые навыки, которые пригодятся мне в работе. Сейчас мне интересен видео маркетинг и социальные сети. Мне хотелось бы лучше изучить их к концу следующих пяти лет. Мне также хочется попробовать себя в управлении проектами, если у меня будет возможность сделать это в вашей компании.
HR: — What are your salary expectations? HR: — На какую зарплату вы рассчитываете?
Candidate: — According to my experience, I think that $55 000-65 000 per year is a typical salary for a middle-level marketing specialist in the market. Кандидат: — Согласно моему опыту, я думаю, что $55 000-65 000 в год — средняя зарплата для маркетолога моего уровня на рынке.
HR: — Tell me, which one of your accomplishments are you the most proud of?
HR: — Скажите, каким из своих достижений вы гордитесь больше всего?
Candidate: — I was a part of the team responsible for the introduction of a new brand. I suggested a strategy that was Twitter-based: brand’s Twitter account posted the locations where customers could go for giveaways. It was fun — and very effective. Кандидат: — Я работал в команде, ответственной за раскрутку нового бренда. Я предложил использовать Твиттер для раскрутки: аккаунт бренда постил информацию о локациях, куда люди могли отправиться за бесплатными подарками. Это было весело и очень эффективно.
HR: — Do you have any questions? HR: — У вас остались вопросы ко мне?
Candidate: — I would like to find out whether I’ll be working alone or as a part of the team. And if I’ll be working with the team, could you tell me more about them? Кандидат: — Я хотел бы узнать, буду ли я работать один или в команде? И если я буду работать с командой, можете рассказать больше о них?

Как видите, все достаточно просто. Подготовьте свои ответы на вопросы, ориентируясь на данный пример, и не забудьте заранее поискать перевод нужных вам терминов и фраз. И, конечно же, желаем вам удачи!

Вам также может быть интересно:

Spread the love

Leave a Reply

Оставьте первый комментарий!

avatar
  Subscribe  
Notify of